2月11日上午，陜體集團2021年度本部部門負責(zé)人述職測評大會在祥泰大廈四樓會議室舉行。陜旅集團副總經(jīng)理，陜體集團黨委書記、執(zhí)行董事、考核組組長吳斌出席會議。會議由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理、考核組執(zhí)行組長高勤銀主持。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及權(quán)屬子公司主要負責(zé)人、集團本部中層、員工代表參加會議。

會上，高勤銀從端正態(tài)度，切實提高對測評考核工作的認識，認真負責(zé)，客觀公正地做好測評考核工作，注重應(yīng)用，發(fā)揮好測評考核的激勵導(dǎo)向作用三個方面做了動員講話，并宣讀了《述職述效述廉要求及打分注意事項》。本部6個部門8名負責(zé)人圍繞2021年度主要工作完成情況、存在的問題及改進措施、落實黨史學(xué)習(xí)教育及個人廉潔自律情況、2022年度工作設(shè)想等方面依次述職。參評人員從工作業(yè)績、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、黨建工作、述職表現(xiàn)等方面進行了測評打分，現(xiàn)場公布了測評結(jié)果。

最后，吳斌作重要講話。他指出，年終述職考核是總結(jié)回顧上一年度主要工作完成情況，剖析存在的不足和問題，明確整改目標(biāo)和方向的必要程序。他強調(diào)，要用好測評考核結(jié)果在干部提拔使用、培養(yǎng)方面的作用，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)發(fā)展氛圍。他指出，公司中層干部年度調(diào)整變化不大，交流力度不足，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才少，要盡快啟動機構(gòu)、人員調(diào)整工作，通過考核、內(nèi)部競聘等方式提拔、交流干部，加快人才隊伍建設(shè)。他要求，職能部門負責(zé)人要樹立為子公司服務(wù)的理念，積極幫助子公司解決問題，共同推動公司發(fā)展。